سیستم های مدیریت ضد رشوه

ایزو37001 (ISO 37001:2016)، الزامات و راهنمایی هایی برای ایجاد، اجرا، نگهداری، بازنگری و بهبود سیستم مدیریت ضد رشوه ارائه شده است. یک ABMS بر اساس ایزو 37001 برای کمک به سازمان‌ها در پیشگیری، شناسایی و واکنش موثر به رشوه در نظر گرفته شده است. سایر اشکال فساد، مانند کلاهبرداری، تحت پوشش استاندارد نیستند.

چه کسی استاندارد ایزو 37001 را برای اولین بار معرفی کرد؟

توسعه استاندارد مدیریت ضد رشوه ایزو توسط موسسه استاندارد بریتانیا (BSI) آغاز شد. در پایان سال 2012، سازمان بین المللی استاندارد ایزو (ISO) تصمیم گرفت این ابتکار را خودش دنبال کند. از آنجایی که اکثر اعضای ISO موافق توسعه استاندارد جدیدی از این نوع بودند، 

کمیته پروژه ISO/PC 278 برای پیشبرد این موضوع تشکیل شد. کارشناسان 28 کشور، بر روی تدوین این استاندارد کار کردند و 19 کشور دیگر با وضعیت ناظر نیز مشارکت داشتند. 

هفت سازمان رابط مانند OECD و شفافیت بین‌الملل با تخصص خارجی همکاری کردند.

ژان پیر میان، وکیل مبارزه با فساد، نقشی کلیدی در توسعه و تهیه پیش‌نویس ISO 37001 ایفا کرد. او در مصاحبه‌ای با LexisNexis در مورد چگونگی اجرای موفقیت‌آمیز استاندارد ISO و بهره‌مندی از گواهینامه توسط سازمان‌ها گزارش مفصلی ارائه نموده است.

استاندارد ایزو 37001 چیست؟

ایزو 37001 که در سال 2016 به عنوان استاندارد سیستم مدیریت نوع A (MSS) منتشر شد، الزاماتی را مشخص می کند و راهنمایی برای استقرار، اجرا، نظارت، نگهداری و بهبود مستمر یک ABMS ارائه می کند.

یک ABMS بر اساس ایزو 37001 برای کمک به سازمان‌ها در پیشگیری، شناسایی و واکنش موثر به رشوه در نظر گرفته شده است. سایر اشکال فساد، مانند کلاهبرداری، تحت پوشش استاندارد نیستند. 

الزامات استاندارد عمومی است و برای همه سازمان ها صرف نظر از نوع، اندازه و بخش آنها (عمومی، خصوصی یا غیرانتفاعی) قابل اجرا است. علاوه بر این، ایزو 37001 می تواند برای مقابله با رشوه توسط یا سازمان و همچنین رشوه خواری مستقیم و غیرمستقیم استفاده شود.

ISO 37001:2016 فقط برای رشوه خواری قابل اجرا است. الزامات را تعیین می کند و راهنمایی برای یک سیستم مدیریتی ارائه می دهد که به سازمان کمک می کند تا از رشوه خواری جلوگیری کند، کشف کند و به آن پاسخ دهد و با قوانین ضد رشوه خواری و تعهدات داوطلبانه مربوط به فعالیت هایش مطابقت داشته باشد.

مزایای اخذ ایزو 37001 برای سازمان ها  چیست؟

پیاده‌سازی یک ABMS بر اساس ایزو 37001 می‌تواند یک تصمیم استراتژیک خوب برای نشان دادن تعهد سازمان به پیشگیری، شناسایی و واکنش مؤثر به رشوه باشد. سازمان هایی که به دنبال یک ABMS مؤثر هستند باید تعهد خود را برای جلوگیری از رشوه با ایجاد خط مشی ها، رویه ها و کنترل هایی که در کاهش خطرات رشوه کمک می کند، نشان دهند. با این وجود، الزامات ایزو 37001 عمومی هستند. بنابراین، سازمان ها آزادی زیادی برای ایجاد یک ABMS که به بهترین وجه با نیازهای آنها مطابقت دارد، خواهند داشت.

برخی از مزایایی که سازمان ها با اجرای ABMS بر اساس ISO 37001 به دست می آورند عبارتند از:

• توانایی بهبود یافته برای کشف، پیشگیری، و پاسخ به رشوه توسط یا سازمان
• فرصتی برای تأیید ABMS با انجام ارزیابی انطباق از یک سازمان معتبر ارزیابی انطباق
• ایجاد فرآیندهایی که امکان بررسی مناسب پرسنل و همکاران تجاری احتمالی را فراهم می کند
• فرصتی برای مشارکت در مبارزه جهانی علیه رشوه
• فرصتی برای شکل دادن، بهبود یا تغییر فرهنگ یک سازمان
• توانایی بهبود یافته برای پاسخگویی، کاهش و مقابله با عواقب در صورت وقوع یک مورد رشوه

در برخی حوزه های قضایی، وجود مکانیزم داخلی برای رسیدگی به مسائل مربوط به رشوه می تواند مجازات ها را در موارد تخلف کاهش دهد.

اخذ گواهینامه ISO 37001 شما را قادر می سازد تا از یکپارچگی سازمان خود محافظت کنید.